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Une compagnie innovante dans le domaine des technologies de pointe. La figure de proue de la simulation du mouvement dans l’industrie du divertissement et de la formation.

Rejoignez une équipe dynamique et performante qui a à cœur la réussite de chacun a travers celle du groupe.

Voici les valeurs qui sont imbriquées dans nos façons de faire et qui établissent une philosophie de travail en lien avec les réalités de nos vies :

  • Plaisir
  • Innovation
  • Engagement
  • Intégrité
  • Excellence

Etre un employé D-BOX c’est aussi accéder à certains avantages.

  • Flexibilité dans les horaires
  • Programme de formation et de perfectionnement
  • Programme d’assurances complet
  • Programme d’encouragement à l’activité physique
  • Environnement de travail des plus agréables

Mais bien plus qu’une page web, une rencontre ou une prise de contact vous permettra d’en savoir bientôt plus. Contactez-nous!

 

 


Vous êtes dynamique, créatif, joueur d’équipe et aimé relever des défis? Vous voulez vous démarquer au sein d’une PME québécoise internationale en pleine croissance? D-BOX est pour vous!

Reconnues comme chef de file dans la technologie du mouvement, nous sommes passionnés du divertissement et créons des expériences immersives d’un réalisme sans précédent. Notre culture, axée sur le plaisir, le travail d’équipe et l’innovation, favorise le dépassement de nos employés tout en leur permettant de s’épanouir dans leur famille et entre amis.

Notre chef d’équipe, assemblage est à la recherche d’un assembleur qui sera responsable d’assembler nos composantes électroniques et mécaniques.

Votre mission :

  • Lire et interpréter les plans et instructions d'assemblage;
  • Inspection des pièces avant l’assemblage;
  • Procéder à l’assemblage manuel des composantes électroniques et mécaniques de nos produits;
  • Utiliser les outils usuels d'assemblage et d'ajustement;
  • Tester et réparer les produits assemblés;
  • Assurer le contrôle de la qualité sur les composantes électroniques et mécaniques, ainsi que sur les produits finis;
  • Participer à l’optimisation des techniques d’assemblage, d’inspection et de contrôle de la qualité;
  • Collaborer au développement de projets spéciaux;
  • Être disponible du lundi au vendredi de 7h30 à 16h00.

Votre ADN :

  • Vous détenez un diplôme d’études secondaire (DES);
  • Vous avez un minimum de deux (2) ans d’expérience en assemblage et/ou réparation mécanique ;
  • Vous êtes en mesure de vous débrouillez avec les outils informatiques: Suite Microsoft Office et usage de l’internet;
  • Vous êtes en mesure de soulever des charges de plus de 50 livres sur une base répétitive et quotidienne;
  • Vous avez de l'expérience dans la lecture de plans et des instructions d’assemblage;
  • Vous êtes reconnu pour être minutieux, faire preuve de dextérité manuelle et vous avez une rapidité d’exécution;
  • Vous êtes polyvalent et débrouillard;
  • Vous êtes dynamique et avez un bon esprit d’équipe.

 

Notre engagement :

  • Une équipe stimulante à échelle humaine qui travaille à divertir la planète;
  • Un horaire de travail flexible, parce que nos gens, c’est important;
  • Une opportunité d’innover, de grandir et d’avoir un impact significatif;
  • Une offre salariale à l’échelle de votre talent.
  • Et bien d’autres activités encore.

Particularité

  • Ce poste n’est pas en lien avec de l’électromécanique ou de l’assemblage de machines. Il s’agit d’assembler manuellement nos produits de mouvements.

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Vous êtes dynamique, joueur d’équipe et aimez relever des défis? Vous voulez vous démarquer au sein d’une PME québécoise internationale en pleine croissance? D-BOX est pour vous!
Reconnus comme chef de file dans la technologie du mouvement, nous sommes passionnés du divertissement et créons des expériences immersives d’un réalisme sans précédent. Notre culture, axée sur le plaisir, le travail d’équipe et l’innovation, favorise le dépassement de nos employés tout en leur offrant un équilibre travail-famille.

Notre directrice des communications est à la recherche d’un infographiste qui sera responsable de produire et mettre à jour une grande variété d’outils de ventes et marketing en support aux stratégies de marque et de communication.

Votre mission :

  • Collaborer avec les différentes équipes (marketing, communications, ventes, club social, etc.) afin d'élaborer des solutions créatives pour répondre aux différents besoins;
  • Décliner et mettre à jour divers outils de communication d'entreprise, notamment : fiches de ventes, fiches techniques, présentations corporatives, matériel publicitaire, site web, etc.;
  • Convertir, adapter, retouche des visuels selon les multiples besoins des concepts fournis;
  • Mettre à jour les éléments selon les nouvelles normes graphiques;
  • Produire des « GIFS » animés et adapter des contenus vidéo pour les médias sociaux;
  • Assurer la livraison du matériel conformément au calendrier de production;
  • Gérer les fournisseurs et partenaires externes impliqués dans la production de divers éléments et approuver les spécifications techniques (agence de création, imprimeurs, fabricant de kiosques d’exposition, pigistes, etc.)
  • Toutes autres tâches connexes ou pertinentes aux activités de ce secteur, selon l’évolution des affaires et/ou l’émergence de nouvelles priorités.

Votre ADN :

  •  Vous détenez un diplôme d’études professionnelles ou collégiales en graphisme, infographie ou autre formation pertinente;
  •  Vous possédez entre trois (3) et cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire dans un environnement MAC
  •  Vous maitrisez la suite logiciel Adobe (Première Pro, illustrator, in design, Photoshop, etc) et avec PowerPoint
  •  Vous avez un sens marqué de l’organisation et de gestion du stress dans des délais serrés avec un haut taux de productivité;
  • Vous êtes minutieux, soucieux du détail et de l’esthétisme;
  • Vos clients, qu’ils soient internes ou externes, sont pour vous une priorité;
  •  Vous êtes un joueur d’équipe et êtes reconnu pour votre ouverture d’esprit et votre transparence;
  •  Vous aimez travailler dans un environnement dynamique en forte croissance où les priorités changent régulièrement;
  •  Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  •  Atout : Vous avez de l’expérience avec Adobe After Effects

Notre engagement :

  • Une équipe stimulante à échelle humaine qui travaille à divertir la planète;
  • Un horaire de travail flexible, parce que nos gens, c’est important;
  • Une opportunité d’innover, de grandir et d’avoir un impact significatif;
  • Une offre salariale à l’échelle de votre talent;
  • Et bien d’autres avantages.

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Vous êtes dynamique, créatif, joueur d’équipe et aimez relever des défis? Vous voulez vous démarquer au sein d’une PME québécoise internationale en pleine croissance? D-BOX est pour vous!

Reconnus comme chef de file dans la technologie du mouvement, nous sommes passionnés du divertissement et créons des expériences immersives d’un réalisme sans précédent. Notre culture, axée sur le plaisir, le travail d’équipe et l’innovation, favorise le dépassement de nos employés tout en leur offrant un équilibre travail-famille.

Notre vice-présidente aux ressources humaines est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) en ressources humaines & paie qui viendra soutenir l’équipe dans des tâches variées en lien avec le traitement de la paie, le suivi des budgets, l’administration des avantages sociaux et le recrutement.

Votre mission :

  • Assurer le suivi, la gestion et le traitement de la paie pour l’ensemble des employés basés à Longueuil, ainsi que tous les rapports de fin de trimestre et fin d’année reliés à la paie;
  • Participer à la mise à jour, à l’implantation et au suivi de tout ce qui touche aux politiques de rémunération et d’avantages sociaux;
  • Participer à l’élaboration et au suivi des dossiers tels que la formation, l’équité salariale et le budget des ressources humaines;
  • Participer au processus de dotation et à l’intégration des nouveaux employés;
  • Toutes autres tâches connexes ou pertinentes aux activités de ce secteur, selon l’évolution des affaires et/ou l’émergence de nouvelles priorités.

Votre ADN :

  • Vous possédez un diplôme en gestion des ressources humaines ou une expérience équivalente;
  • Vous possédez une accréditation S.C.P. de l’Association canadienne de la paie;
  • Vous avez entre 3 et 5 années d’expérience en ressources humaines, dont au moins 3 années à gérer le processus de paie en plus d’avoir collaboré sur des dossiers liés à la rémunération et à l’équité salariale;
  • Vous êtes passionné des ressources humaines, minutieux, rigoureux et adorez travailler avec des fichiers Excel;
  • Vos clients, qu’ils soient internes ou externes, sont pour vous une priorité;
  • Vous êtes un joueur d’équipe et êtes reconnu pour votre ouverture d’esprit et votre transparence;
  • Vous aimez travailler dans un environnement dynamique en forte croissance;
  • Vous êtes à l’aise avec la suite Microsoft Office;
  • Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Notre engagement :

  • Une équipe stimulante à échelle humaine qui travaille à divertir la planète;
  • Un horaire de travail flexible, parce que nos gens, c’est important;
  • Une opportunité d’innover, de grandir et d’avoir un impact significatif;
  • Une offre salariale à l’échelle de votre talent;
  • Et bien d’autres avantages.

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Vous êtes dynamique, créatif, joueur d’équipe et aimez relever des défis? Vous voulez vous démarquer au sein d’une PME québécoise internationale en pleine croissance? D-BOX est pour vous!

Reconnus comme chef de file dans la technologie du mouvement, nous sommes passionnés du divertissement et créons des expériences immersives d’un réalisme sans précédent. Notre culture, axée sur le plaisir, le travail d’équipe et l’innovation, favorise le dépassement de nos employés tout en leur offrant un équilibre travail-famille.

Notre Directeur du développement des affaires pour le divertissement commercial est à la recherche d’un directeur de comptes dont le mandat principal sera d’assurer la croissance des marchés du divertissement, de la simulation et de la formation. Il veillera au déploiement de la stratégie de développement des affaires et devra déceler rapidement de nouvelles opportunités auprès des intégrateurs les plus influents de chaque sous-segment de marché.

Votre mission :

  • En collaboration avec le Directeur du développement des affaires pour le divertissement commercial, élaborer des stratégies de développement des affaires offensives et assurer le renouvellement du « funnel » de ventes;
  • Déceler constamment des opportunités d’affaires et bâtir un relationnel auprès de nouveaux intégrateurs potentiels;
  • Optimiser les procédures de traitement des leads entrants, qualifier chaque opportunité et effectuer des suivis fréquents auprès d’un réseau de partenaires établis;
  • Développer des relations avec certains comptes majeurs (actifs et futurs) dans tous les sous-marchés du Divertissement Commercial;
  • Participer aux rencontres de suivi de l’équipe des ventes, planifier, monitorer et analyser les résultats de ventes du marché;
  • Participer à l’élaboration et à l’exécution du plan d’affaires;
  • Utiliser efficacement le CRM en y mettant l’intelligence d’affaires des différents clients (analyse de compte, chiffres de ventes, développement de produits, etc.);
  • En collaboration avec l’équipe juridique, négocier et assurer le suivi des contrats de ventes;
  • Collaborer avec les différents intervenants internes dans le suivi des opérations internes;
  • Toutes autres tâches connexes ou pertinentes aux activités de ce secteur, selon l’évolution des affaires et/ou l’émergence de nouvelles priorités

Votre ADN :

  • Vous Possédez un diplôme universitaire en administration des affaires, en marketing ou une expérience équivalente;
  • Vous avez un minimum de cinq (5) ans d’expérience en développement des affaires, idéalement dans le marché du divertissement commercial avec une expérience en prospection (téléphone, salon) et/ou génération de Leads;
  • Vous avez d’excellentes compétences analytiques et de fortes capacités d’organisation;
  • Vous avez de fortes aptitudes en gestion des ventes et en négociation en plus de posséder d’excellentes habiletés interpersonnelles;
  • Vous avez un sens marqué du leadership et êtes un joueur d’équipe
  • Vos clients, qu’ils soient internes ou externes, sont pour vous une priorité;
  • Vous êtes un joueur d’équipe et êtes reconnu pour votre ouverture d’esprit et votre transparence;
  • Vous aimez travailler dans un environnement dynamique en forte croissance;
  • Vous avez de bonnes connaissances des logiciels courants de bureautique, Excel en particulier;
  • Vous avez de bonnes connaissances avec un système de gestion de relations clients (Microsoft Dynamics un atout);
  • Vous possédez d’excellentes aptitudes de présentation et de communication verbale/écrite, en français et en anglais.

Notre engagement :

  • Une équipe stimulante à échelle humaine qui travaille à divertir la planète;
  • Un horaire de travail flexible, parce que nos gens, c’est important;
  • Une opportunité d’innover, de grandir et d’avoir un impact significatif;
  • Une offre salariale à l’échelle de votre talent;
  • Et bien d’autres avantages.

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Vous êtes dynamique, créatif, joueur d’équipe et aimez relever des défis? Vous voulez vous démarquer au sein d’une PME québécoise internationale en pleine croissance? D-BOX est pour vous!

Reconnus comme chef de file dans la technologie du mouvement, nous sommes passionnés du divertissement et créons des expériences immersives d’un réalisme sans précédent. Notre culture, axée sur le plaisir, le travail d’équipe et l’innovation, favorise le dépassement de nos employés tout en leur permettant de s’épanouir dans leur famille et entre amis.

Notre Directeur, production est à la recherche d’un spécialiste, ingénierie de production qui sera responsable d’apporter son soutien à l’équipe de production lors des arrêts de production et lors des lancements des nouveaux produits. Il sera également amené à participer aux processus d’amélioration continue et de contrôle qualité et ce, avec différents intervenants.

Votre mission :

  • Apporter le support à la production, afin de répondre aux problèmes techniques en cours d’assemblage;
  • Travailler en collaboration avec le Service de la Production, afin d’améliorer les processus et le contrôle qualité (Lean Manufacturing);
  • Effectuer l'installation et/ou la modification de pièces d'équipements;
  • Effectuer l'entretien préventif des équipements;
  • Voir à maintenir et améliorer les mesures de santé et sécurité au travail sur les équipements;
  • Identifier les causes fondamentales des problèmes d’assemblages et proposer des solutions;
  • Communiquer ses connaissances et les pratiques exemplaires à ses coéquipiers;
  • Rédiger la documentation manufacturière pour faciliter et clarifier le travail d’assemblage à la production;
  • Rédiger la documentation se rattachant aux processus de contrôle qualité;
  • Travailler en collaboration avec les autres départements à l’optimisation des opérations manufacturières;
  • Implanter les solutions et effectuer le suivis et la coordination de ces projets;
  • Rédiger des plans d’actions et assurer le suivi;
  • Toutes autres tâches connexes ou pertinentes aux activités de ce secteur, selon l’évolution des affaires et/ou l’émergence de nouvelles priorités.

Votre ADN :

  • Vous détenez un DEC technique en maintenance industrielle, un Baccalauréat en génie industriel ou avez une formation pertinente avec le poste;
  • Vous travaillez depuis deux (2) ans dans un poste similaire au niveau manufacturier;
  • Vous êtes un passionné de la résolution de problèmes en mécanique d’assemblage, électriques et électroniques;
  • Vous connaissez bien les principes et méthodes du « Lean Manufacturing »;
  • Vous êtes reconnu pour vos capacités à interpréter des dessins et renseignements techniques;
  • Vous avez un esprit analytique, de l'autonomie et du professionnalisme;
  • Vous êtes une personne organisée, structurée et en mesure de respecter les échéanciers;
  • Vous aimez travailler dans un environnement de projets qui soit dynamique et en évolution rapide;
  • Vous êtes à l’aise de travailler autant en français qu’en anglais, oral et écrit;
  • Vous aimez programmer;
  • Si vous avez des connaissances avec Autocad ou Inventor, c’est un plus pour vous;
  • Si vous avez des connaissances avec Labview ou Dozuki, c’est un autre plus pour vous.

Notre engagement :

  • Une équipe stimulante à échelle humaine qui travaille à divertir la planète;
  • Un horaire de travail flexible, parce que nos gens, c’est important;
  • Une opportunité d’innover, de grandir et d’avoir un impact significatif;
  • Une offre salariale à l’échelle de votre talent;
  • Et bien d’autres activités encore.

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Vous êtes dynamique, créatif, joueur d’équipe et aimez relever des défis? Vous voulez vous démarquer au sein d’une PME québécoise internationale en pleine croissance? D-BOX est pour vous!

Reconnus comme chef de file dans la technologie du mouvement, nous sommes passionnés du divertissement et créons des expériences immersives d’un réalisme sans précédent. Notre culture, axée sur le plaisir, le travail d’équipe et l’innovation, favorise le dépassement de nos employés tout en leur permettant de s’épanouir dans leur famille et entre amis.

Notre vice-présidente marketing est à la recherche d’un coordonnateur marketing qui supportera l’équipe en dans la planification et la coordination de divers projets marketing ainsi que d’assurer le volet administratif de ceux-ci.

Votre mission :

  • Assurer la mise en œuvre et la coordination des activités/événements marketing (foires commerciales, évènements promotionnels, projets spéciaux etc.)
  • Tenir à jour l’inventaire du matériel marketing et préparer les kiosques et outils promotionnels nécessaires aux événements;
  • Participer au développement de divers outils marketing pertinents avec plusieurs intervenants (campagnes, présentations, matériel promotionnel, etc.);
  • Participer à la création, au suivi de production et à la mise en ligne de divers contenus numériques pour le site internet et l’intranet (textes, photos, vidéos).
  • Apporter un support aux projets et aux membres de l’équipe marketing;
  • Assurer l’ensemble des activités impliquant des fournisseurs : propositions, production, soumission, ouverture de PO, suivi de facturation et toutes autres tâches administratives;
  • Effectuer un suivi de la facturation associée au budget alloué.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes ou pertinentes aux activités de ce secteur, selon l’évolution des affaires et/ou l’émergence de nouvelles priorités.

Votre ADN :

  • Vous êtes détenteur d’un diplôme d’études collégial en gestion ou marketing;
  • Vous possédez un minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire;
  • Vous maîtrisez la suite Office;
  • Vous êtes autonome, rigoureux, soucieux des détails et êtes un joueur d’équipe;
  • Vous avez de l’initiative et un sens marqué pour l’organisation
  • Vous êtes habile à prioriser de même qu’à exécuter plusieurs tâches et projets simultanés;
  • Vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique et en constante évolution;
  • Vous n’avez pas peur de mettre la main à la pâte et de sortir de votre zone de confort;
  • Vous communiquez aussi bien en français qu’en anglais;
  • Vous êtes disponible à vous déplacer pour certains événements.

Notre engagement :

  • Une équipe stimulante à échelle humaine qui travaille à divertir la planète;
  • Un horaire de travail flexible, parce que nos gens, c’est important;
  • Une opportunité d’innover, de grandir et d’avoir un impact significatif;
  • Une offre salariale à l’échelle de votre talent;
  • Et bien d’autres activités encore.

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Vous êtes dynamique, créatif, joueur d’équipe et aimez relever des défis? Vous voulez vous démarquer au sein d’une PME québécoise internationale en pleine croissance? D-BOX est pour vous!

Reconnus comme chef de file dans la technologie du mouvement, nous sommes passionnés du divertissement et créons des expériences immersives d’un réalisme sans précédent. Notre culture, axée sur le plaisir, le travail d’équipe et l’innovation, favorise le dépassement de nos employés tout en leur offrant un équilibre travail-famille.

Notre chef d’exploitation est à la recherche d’un(e) directeur(trice) en ressources humaines qui viendra soutenir l’équipe de direction dans la réalisation des objectifs stratégiques et opérationnels de la société à l’aide d’initiatives RH favorisant le développement de ses gens et de sa culture.

Votre mission :

  • Assumer le maintien d’une fonction ressources humaines à valeur ajoutée;
  • En fonction du plan stratégique, s’assurer d’avoir toujours les bonnes personnes dans les bons postes;
  • Procéder à des diagnostics organisationnels des positions à risque et nécessitant des plans de transition ou nécessitant la préparation d’une relève;
  • Mettre en place un programme de suivi et de développement des employés à haut potentiel afin d’assurer une rétention et une progression des talents à l’interne;
  • Mettre en place des initiatives afin de développer la marque employeur et identifier des ambassadeurs de la culture;
  • Superviser, coordonner et exécuter l’ensemble des étapes du processus de recrutement et d’intégration des nouveaux employés;
  • Mettre en place une stratégie de recrutement pour s’assurer d’avoir un « flow » continu de talent pour répondre aux besoins de la Société;
  • Maintenir et développer des stratégies de rémunération et d’avantages sociaux nécessaires à l’exécution du plan de la Société;
  • Mettre en place et suivre des tableaux de bord et indicateurs de performance;
  • Coordonner et maintenir différentes obligations sous sa supervision (équité salariale, loi sur la formation, assurance collective, santé et sécurité, etc.);
  • Travailler en étroite collaboration avec le service juridique et la comptabilité pour l’ensemble des dossiers.

Votre ADN :

  • Vous détenez un baccalauréat en administration, ressources humaines, relations industrielles ou psychologie industrielle;
  • Vous avez au moins 10 ans en gestion des ressources humaines avec un minimum de cinq (5) ans dans un rôle de direction, de préférence auprès d’une PME internationale en forte croissance;
  • Vous avez la capacité de performer tant d’un point de vue stratégique qu’opérationnelle;
  • Vous êtes organisé, savez gérer vos priorités et êtes en mesure d’avoir une vision globale de l’entreprise;
  • Vos clients, qu’ils soient internes ou externes, sont pour vous une priorité;
  • Vous êtes un joueur d’équipe et êtes reconnu pour votre ouverture d’esprit et votre transparence;
  • Vous aimez travailler dans un environnement dynamique en forte croissance;
  • Vous êtes à l’aise avec la suite Microsoft Office;
  • Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Le titre de CHRA/CRIA sera considéré comme étant un atout;
  • Vous êtes en mesure et prêt à voyager au Canada et à l’étranger (environ 10% par année).

Notre engagement :

  • Une équipe stimulante à échelle humaine qui travaille à divertir la planète;
  • Un horaire de travail flexible, parce que nos gens, c’est important;
  • Une opportunité d’innover, de grandir et d’avoir un impact significatif;
  • Une offre salariale à l’échelle de votre talent;
  • Et bien d’autres avantages.

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Vous souhaitez faire partie d’une équipe où les idées novatrices sont écoutées, où l’importance de travailler fort dans le plaisir veut dire quelque chose, alors faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant.

Nous sommes toujours à la recherche de personnes qui souhaitent relever des défis tout en s’amusant.

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